Vacatures

Je krijgt een goed salaris. Wat de hoogte is, hangt af van de zwaarte van de functie, jouw kennis en ervaring. Iedere functie is gekoppeld aan een salarisschaal. Bij normaal tot goed functioneren krijg je jaarlijks een periodieke verhoging van jouw salaris totdat het maximum van de schaal is bereikt. Beschik je nog niet over de juiste kennis en ervaring voor de functie? Dan start je in een schaal lager dan de functieschaal: de aanloopschaal. En als je over zoveel kennis en ervaring beschikt dan hebben we nog de mogelijkheid om je direct in een schaal hoger te plaatsen dan de functieschaal: de uitloopschaal.

Salaris, Salaristoeslagen en vergoedingen - Cao Gemeenten

Naast salaris krijg je een Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB bedraagt 17,05% van jouw salaris en is opgebouwd uit: vakantiegeld (8%), eindejaarsuitkering (6,75%), voormalige levensloopbijdrage (1,5%) en bovenwettelijk verlof (0,8%).

Dit budget kun je naar wens (maandelijks) laten uitbetalen voor meer salaris.

Het budget kun je ook gebruiken om:

• extra verlof te kopen;
• een opleiding te financieren;
• de reiskosten woon-werkverkeer fiscaal uit te ruilen. 

Iedere medewerker heeft recht op vakantie en verlof. Wie fulltime in dienst is, heeft in ieder geval recht op 144 wettelijke vakantie-uren per jaar. Als parttimer ontvang je deze vakantie-uren naar rato van het aantal uren in je arbeidsovereenkomst. Daarnaast kennen we nog een aantal bovenwettelijke vakantie-uren

Ook heb je de mogelijkheid om verlof te sparen. Met spaarverlof krijg je de mogelijkheid om bovenwettelijke vakantie-uren opzij te zetten voor later. Het spaarverlof is onbeperkt geldig. Jij bepaalt zelf waarvoor je je spaarverlof opneemt. Denk aan een lange vakantie, eerder stoppen met werken voor je pensioen, mantelzorg of om een opleiding of studie te volgen.

De gemeente Kerkrade vindt het belangrijk dat haar werknemers het werk- en privéleven goed op elkaar kunnen afstemmen. Daartoe bestaan verschillende mogelijkheden. 

Een fulltime werkweek bestaat bij de gemeente Kerkrade uit 36 uur. In overleg met jouw leidinggevende deel je jouw werkweek in. Uiteraard geldt dit alleen bij functies waar dat kan.

Als richtlijn voor thuiswerken en werken op kantoor hanteren we 50%-50%. Daarmee is niet gezegd dat iedereen volgens die richtlijn moet en kan werken. Samen met jouw leidinggevende maak je afspraken over hoe die verhouding komt te liggen. Voor een aantal functies (denk aan publieksfuncties en technische functies) is deze flexibiliteit beperkt. 

De keuze van de werkplek is de werkplek die het beste aansluit bij jouw werk op dat moment. We zien je graag daar waar onze stad je nodig heeft. Maar we vinden het ook belangrijk dat je in verbinding blijft met de organisatie en jouw collega’s.

Om hybride werken mogelijk te maken, krijg je een laptop, mobiele telefoon en accessoires. Daarnaast is de gemeente als werkgever verantwoordelijk voor een arbo-technisch verantwoorde werkplek thuis. Thuiswerkfaciliteiten bestaan voor vaste medewerkers uit een bureau, bureaustoel en eventueel een beeldscherm.

Je bent verzekerd van een goed pensioen tegen een zo’n laag mogelijke premie bij het Pensioenfonds ABP. De beleggingen van dit pensioenfonds dragen bij aan een duurzame wereld.

Kerkrade ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken. Daarom bieden wij onze medewerkers alle gelegenheid om zich verder te ontwikkelen en hun talenten en ambities zo veel mogelijk in te zetten op een plek in de organisatie die daarbij past.

De werkcultuur van de gemeente Kerkrade kunnen we het beste omschrijven als informeel met korte lijnen. We zetten in op doelgericht samenwerken. Er heerst een groot saamhorigheidsgevoel.

De personeelsvereniging 'Tsezame' organiseert diverse activiteiten en zorgt voor kortingsregeling bij diverse bedrijven in Kerkrade. 

Wij bouwen aan een vitale en veerkrachtige organisatie. Wij bieden jou een mooi vitaliteitsprogramma aan, bestaande uit onder andere vitaliteitsdagen en een ODS-lidmaatschap.

Gedurende de vitaliteitsdagen werk jij aan jouw eigen vitaliteit, op jouw eigen manier. Voor de één kan dit sporten betekenen, voor de ander in de tuin werken. Met het ODS-lidmaatschap kan jij tegen korting een sportabonnement afsluiten. Zie voor het aanbod www.ods-vitaal.nl