Alles wat we doen, doen we voor Kerkrade
We zijn trots op Kerkrade, vier zunt Kirchroa.

Kom werken bij de gemeente Kerkrade

We werken dagelijks met veel energie aan de ontwikkeling van onze mooie stad. Dat doen we in een goede werksfeer. Onze kernwaarden daarbij zijn verbinden, verbeteren en versterken. Herken jij jezelf hierin? En wil je bijdragen aan de ambities van de gemeente Kerkrade? Pak dan je kans.

De gemeente Kerkrade gaat flink investeren in de organisatie
We hebben binnen de gemeente steeds meer taken en boeiende projecten, die we samen met nieuwe collega’s gaan oppakken. We gaan ons personeelsbestand uitbreiden en er zijn vacatures in diverse functies. We zullen deze in de loop van de komende weken in fasen uitzetten.

Hoe blijf je op de hoogte van alle vacatures?
Volg ons op LinkedIn(externe link) en Facebook(externe link). Hier delen we alle vacatures.
Op deze pagina vind je een overzicht van alle vacatures en meer informatie over werken in Kerkrade.

Wil je solliciteren?
Ga dan naar: IGOM | Gemeente Kerkrade(externe link)

Actuele vacatures

Verdere vragen? 

Heb je nog vragen over werken bij de gemeente Kerkrade? Neem dan contact op met de afdeling P&O (14 045) of mail naar po@kerkrade.nl Onze P&O-adviseurs staan je graag te woord. 

Arbeidsvoorwaarden

Je werkt voor Kerkrade en haar inwoners. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden bij. De arbeidsvoorwaarden bij de gemeente zijn geregeld in de Cao Gemeenten(externe link) en ons eigen Personeelshandboek. 

Salaris

Je krijgt een goed salaris. Wat de hoogte is, hangt af van de zwaarte van de functie, jouw kennis en ervaring. Iedere functie is gekoppeld aan een salarisschaal. Bij normaal tot goed functioneren krijg je jaarlijks een periodieke verhoging van jouw salaris totdat het maximum van de schaal is bereikt. Beschik je nog niet over de juiste kennis en ervaring voor de functie? Dan start je in een schaal lager dan de functieschaal: de aanloopschaal. En als je over zoveel kennis en ervaring beschikt dan hebben we nog de mogelijkheid om je direct in een schaal hoger te plaatsen dan de functieschaal: de uitloopschaal.

  PeriodiekSchaal 1Schaal 2Schaal 3Schaal 4Schaal 5Schaal 6Schaal 7Schaal 8Schaal 9Schaal 10Schaal 10ASchaal 11Schaal 11ASchaal 12Schaal 13Schaal 14Schaal 15Schaal 16Schaal 17Schaal 18
      
   
 
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
016981737178118321885201022552581286530903406370140744447496552745671607367207449
117371795185519141975210223502686298732343554385442274600511554565881631769837732
217801854192819962065219324462790310933773701400743804752526556376091656172478015
318221912200220772155228525402895323135213848416145334902541558186300680675108298
418641971207521582245237726363000335336653995431446855052556559996510704977738581
519072029214922402334246827313104347538094143446748365202571561816719729380368864
619492086222223222424255928263210359839524290462149865352586663626929753783009147
719922145229624042514265129213314372040964438477251365502601665447139778185639430
820342203236924862604274330163419384242404585492252865652616667257348802588269713
920772262244325672694283431113523396443844731507254365802631569067557827090899996
10211923202516264927842926320736284086452748765222558659536466708777678514935310278
11216223782590273128743018330137324208467150215372573661036616726979778758961610562   

Individueel Keuze Budget

Naast salaris krijg je een Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB bedraagt 17,05% van jouw salaris en is opgebouwd uit: vakantiegeld (8%), eindejaarsuitkering (6,75%), voormalige levensloopbijdrage (1,5%) en bovenwettelijk verlof (0,8%).

Dit budget kun je naar wens (maandelijks) laten uitbetalen voor meer salaris.

Het budget kun je ook gebruiken om:

  • extra verlof te kopen;
  • een opleiding te financieren;
  • de reiskosten woon-werkverkeer fiscaal uit te ruilen. 

Verlof en verlofsparen

Iedere medewerker heeft recht op vakantie en verlof. Wie fulltime in dienst is, heeft in ieder geval recht op 144 wettelijke vakantie-uren per jaar. Als parttimer ontvang je deze vakantie-uren naar rato van het aantal uren in je arbeidsovereenkomst. Daarnaast kennen we nog een aantal bovenwettelijke vakantie-uren

Ook heb je de mogelijkheid om verlof te sparen. Met spaarverlof krijg je de mogelijkheid om bovenwettelijke vakantie-uren opzij te zetten voor later. Het spaarverlof is onbeperkt geldig. Jij bepaalt zelf waarvoor je je spaarverlof opneemt. Denk aan een lange vakantie, eerder stoppen met werken voor je pensioen, mantelzorg of om een opleiding of studie te volgen.

36-urige flexibele werkweek / hybride werken / faciliteiten

De gemeente Kerkrade vindt het belangrijk dat haar werknemers het werk- en privéleven goed op elkaar kunnen afstemmen. Daartoe bestaan verschillende mogelijkheden. 

Een fulltime werkweek bestaat bij de gemeente Kerkrade uit 36 uur. In overleg met jouw leidinggevende deel je jouw werkweek in. Uiteraard geldt dit alleen bij functies waar dat kan.

Als richtlijn voor thuiswerken en werken op kantoor hanteren we 50%-50%. Daarmee is niet gezegd dat iedereen volgens die richtlijn moet en kan werken. Samen met jouw leidinggevende maak je afspraken over hoe die verhouding komt te liggen. Voor een aantal functies (denk aan publieksfuncties en technische functies) is deze flexibiliteit beperkt. 

De keuze van de werkplek is de werkplek die het beste aansluit bij jouw werk op dat moment. We zien je graag daar waar onze stad je nodig heeft. Maar we vinden het ook belangrijk dat je in verbinding blijft met de organisatie en jouw collega’s.

Om hybride werken mogelijk te maken, krijg je een laptop, mobiele telefoon en accessoires. Daarnaast is de gemeente als werkgever verantwoordelijk voor een arbo-technisch verantwoorde werkplek thuis. Thuiswerkfaciliteiten bestaan voor vaste medewerkers uit een bureau, bureaustoel en eventueel een beeldscherm.

Goed pensioen

Je bent verzekerd van een goed pensioen tegen een zo’n laag mogelijke premie bij het Pensioenfonds ABP. De beleggingen van dit pensioenfonds dragen bij aan een duurzame wereld.

Talenten en ambities

Kerkrade ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken. Daarom bieden wij onze medewerkers alle gelegenheid om zich verder te ontwikkelen en hun talenten en ambities zo veel mogelijk in te zetten op een plek in de organisatie die daarbij past.

Werkcultuur

De werkcultuur van de gemeente Kerkrade kunnen we het beste omschrijven als informeel met korte lijnen. We zetten in op doelgericht samenwerken. Er heerst een groot saamhorigheidsgevoel.

Personeelsvereniging

Personeelsvereniging
De personeelsvereniging 'Tsezame' organiseert diverse activiteiten en zorgt voor kortingsregeling bij diverse bedrijven in Kerkrade. 

Over IGOM

IGOM beheert de vacature- en stagebank van alle gemeenten en een aantal aanverwante organisaties in Limburg en publiceert hun actuele vacatures en stageplekken. De site biedt een aantal interessante mogelijkheden. Zo kun je je op deze site registreren als werkzoekende en abonneren op bepaalde vakgebieden. Zodra een vacature beschikbaar komt, krijg je daarvan een notificatie. Vervolgens kun je via de site www.igom.nl(externe link) direct online solliciteren op de vacatures.